Methodenkompetenz

Die 5 häufigsten Entscheidungsfehler und wie du sie vermeidest

Entscheidungen prägen unseren Alltag und beeinflussen sowohl unser persönliches als auch unser berufliches Leben. Oft sind es jedoch nicht die mangelnden Informationen oder die Komplexität einer Situation, die zu schlechten Entscheidungen führen, sondern kognitive Verzerrungen und Denkfallen, die unser Urteil trüben. In diesem Artikel werden die fünf häufigsten Entscheidungsfehler vorgestellt Read more…

By Jens Priemer, ago

Die Kraft der Selbstreflexion: Warum Reflexion ein Schlüssel für Erfolg ist

Die Geschwindigkeit der Veränderung nimmt in der Geschäftswelt rasant zu. Dabei wird die Fähigkeit zur Selbstreflexion für Führungskräfte und Teams zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Selbstreflexion ermöglicht es Individuen, ihre eigenen Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen zu verstehen und zu analysieren. Durch diesen Prozess können sie nicht nur ihre Entscheidungsfindung verbessern, sondern Read more…

By Jens Priemer, ago

Mentale Modelle für Führungskräfte: Entscheidungen auf Basis von Denkstrukturen

Die Fähigkeit, gute Entscheidungen zu treffen, ist eine der wichtigsten Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte. Entscheidungen, die nicht nur schnell, sondern auch fundiert und durchdacht sind, haben direkten Einfluss auf den Erfolg von Projekten und das Wohlbefinden von Teams. Doch wie können Führungskräfte ihre Entscheidungen verbessern, ohne sich in endlosen Analysen zu Read more…

By Jens Priemer, ago

Entscheidungsmanagement: Von der Intuition bis zur evidenzbasierten Entscheidung

Im beruflichen wie im privaten Kontext stehen wir täglich vor Entscheidungen – manche sind einfach, andere haben weitreichende Konsequenzen. Führungskräfte und Teams müssen oft innerhalb kurzer Zeit komplexe Entscheidungen treffen, die sich nachhaltig auf den Erfolg eines Unternehmens auswirken. Dabei spielt das Entscheidungsmanagement eine Schlüsselrolle. Ein guter Entscheidungsprozess erfordert nicht Read more…

By Jens Priemer, ago

Führungsstärke im Wandel: Innovative Methoden für dynamische Zeiten

In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, mit schnellen Veränderungen Schritt zu halten. Technologische Fortschritte, Globalisierung und neue Arbeitsmodelle erfordern nicht nur Innovationskraft, sondern auch die Fähigkeit, flexibel und agil auf sich wandelnde Anforderungen zu reagieren. Diese Anforderungen betreffen nicht nur Führungskräfte, sondern auch ganze Read more…

By Jens Priemer, ago